合作壯大、競爭向上 第二場競聘答辯會繼續(xù)開展

  2018年3月14日下午兩點半，山西萬方第二場崗位競聘答辯會進行到第二場。本場為項目審核二部、路橋咨詢二部、建模算量二部部長三個崗位的競聘答辯，秦棟花、趙世鑫、杜瑞霞三位員工分別參與競聘。公司副總經(jīng)理原曉愷、技術總監(jiān)暢聰姝等五位公司領導擔任評委，三個部門的部分員工參與了此次競聘會。

來自項目審核部的秦棟花率先上臺演講，她從自己的專業(yè)優(yōu)勢、審核二部成員的專業(yè)構成、對部門的管理思想等幾方面進行闡述。市場運營總監(jiān)竇國棟在點評時指出，大家應該去考慮公司管理層設置二部基于什么樣的出發(fā)點，引出了分設二部通過競爭而進步的觀點。

趙世鑫上臺后也拋出自己的觀念思路，在他演講期間，路橋咨詢部的幾位員工進行了提問，主要圍繞如何形成統(tǒng)一標準提升效率、團隊成員間的幫帶合作問題。趙工一一解答，他說，有的項目更側(cè)重整體性的任務完成，要求部門、小組成員間的團結協(xié)作。

最后出場的杜瑞霞表達了助部門員工成長學習的意愿。從杜工的慷慨陳詞中不難發(fā)現(xiàn)，她希望部門成員像自己一樣沖勁十足，在工作中保持積極向前的競爭心態(tài)。

原計劃一小時內(nèi)的會議持續(xù)了近三個小時，較上一場競聘答辯會相比，競聘者的準備更充分、評委們對競聘者提出的問題更多、競聘者與觀眾的互動更頻繁。無疑此次競聘答辯會的效果遠優(yōu)于第一場，結合公司管理層在這三個部門設置二部的初衷可以得出，公司的發(fā)展離不開部門、員工間的合作，競爭也同樣不可或缺。（郭帥）